旷工通报应当包含以下几个要素：包括姓名、性别、年龄、部门、职务等。具体旷工的日期和天数。简要说明员工旷工的原因，如果没有原因，可以注明“无故旷工”。明确指出员工旷工所违反的公司或单位的相关规定。根据公司或单位的规章制度，说明对旷工员工的处罚
2024-12-26 19:02:10
当顾客在商场受伤时，赔偿通常遵循以下原则和步骤：如果商场未尽到合理的安全保障义务，导致顾客受伤，商场应承担赔偿责任。如果顾客受伤是由于其自身原因或第三人的行为，则由顾客或第三人负责赔偿。赔偿通常包括医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入
2024-12-26 21:52:32
