绩效工资的核定通常遵循以下步骤和原则：绩效工资通常由基础绩效和奖励绩效组成。基础绩效占绩效工资的70%，直接计入工资，取消其他津补贴。奖励绩效占30%，由单位根据实际情况制定分配方案。劳动者与用人单位应协商确定绩效工资标准，并在劳动合同中书
2024-12-29 17:35:54
