根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，辞退生病的员工需要遵循以下条件和程序：如果员工因病或非因工负伤正在治疗，处于法定医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。当员工的法定医疗期满，如果员工不能从事原工作，也不能从
2024-12-26 18:44:06
要认定为工伤死亡，需要满足以下条件之一：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤或职业病停工留薪期间死亡。工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。因工致残被鉴定为1-
2025-01-01 06:28:08
根据您提供的信息，补偿员工的标准通常遵循以下规则：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
2024-12-26 17:52:05